6月19日，通州项目部举行2019年度职工任职试用期满考核测评大会，对项目部21名基层管理人员开展综合考核评价测评工作，项目部全体人员参加会议。

项目经理张华宣读了公司对考核测评工作的有关要求。随后，项目部所有参与考核人员进行了个人述职演讲。项目部旨在通过演讲的方式对管理人员进行培养锻炼，引导大家从实际工作出发，明确职责定位，结合自身感悟、谈思路、谈方法、谈举措，从不同维度考察谋划工作的视野和解决问题的能力。

通过此次现场演讲的方式对管理人员的进行考核，使管理人员进一步认识自身存在的不足，找准短板、弄清弱项，在自己的岗位上思路更清、目标更明，工作更有干劲。与会人员纷纷表示此次考核，形式新颖、程序严谨、内容丰富，希望不断丰富考核内容，完善评分标准，切实利用考核的契机有力提升个人综合能力素质。