为增强青年员工的互动交流，及时了解青年员工的思想动态，同时积极调动青年员工为分公司发展献言献策，提升青年员工岗位技能。7月4日，环保分公司召开青年员工座谈会。环保分公司党支部书记张华主持座谈会，分公司邯郸项目部20余名青年员工代表参加。

会上，分公司邯郸项目部20余名青年员工代表分别就环保分公司目前的发展策略和业务结构、对分公司管理的想法和建议、如何加强分公司人才培养工作、如何提升分公司员工幸福指数、个人工作生活的感想、邯郸项目部安全质量管理问题等内容进行了交流。

张华对大家积极发言给予肯定，并围绕“制度、带团队、猴子管理法则、务实与务虚、执行力”五个关键词进行了职业能力提升专题授课。他要求青年员工要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，抓好执行力建设，要带着“初生牛犊不怕虎”的冲劲，“咬定青山不放松”的韧劲，在实践工作中多经几番“寒彻骨”，多过几道“历练关”，用“钉钉子”的精神实现好从“赶上时代”到“引领时代”的伟大跨越，争做时代的“弄潮儿”。

座谈会在愉快的氛围中结束，青年员工们纷纷表示意犹未尽，收获颇丰，将立足岗位，拼搏进取，积极为分公司、为公司实现更快、更大的发展添砖加瓦、贡献力量。